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    公司召開半年工作會

    發表時間: 2022-07-20 14:24:02

    作者: 江西省分宜驅動橋有限公司

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    7月16日上午,由總經理張鳳儀主持,在二樓會議室召開了2022年半年工作會。在會上,各部門就上半年生產經營和重點工作等完成情況進行了匯報,提出了存在的問題以及下

    716日上午,由總經理張鳳儀主持,在二樓會議室召開了2022年半年工作會。在會上,各部門就上半年生產經營和重點工作等完成情況進行了匯報,提出了存在的問題以及下半年工作目標措施。會議通報了公司上半年生產經營完成情況及分析存在的問題,討論、布置公司下半年重點工作并提出了相關要求。

    會議指出,上半年,公司圍繞繼續寫好“更多、更快、更優進口替代和出口配套”這篇大文章,做好“創新集成化、產品標準化、質量品牌化、員工年輕化”四化工作開展工作,進行SMART分解,KPI考核,強力推進,取得相當成效。更多方面,一是開發各類新產品多,其中轉向橋系列22個,濕式橋8個,電動車橋3個,規劃發展類新產品占比95%;新增12個新客戶,僅轉向橋新客戶就有8個;二是繼續整合轉向橋生產工藝流程,加大推行“一崗多能、一人多機”,進一步推進高值設備兩班制作業,供應部門克服許多供應商運行和單件小批配套等困難,有效提升了轉向橋加工和配套能力,轉向橋月產能穩定提升;更快方面,在開發過程和生產過程中不停留不等待,相互配合,有些新產品從聯系到供貨一周也能完成,全新新產品不會超過兩個月,銷售人員接訂單得到增強;更優方面,主要體現在新品檔次高,技術突破多,市場效果好,新研發的DANA19D常閉制動橋在技術上有新突破,市場也有突破,全新的17噸轉向橋還未產出就有3個客戶訂貨,DANA8噸級變速箱、25噸正面吊凱斯勒車橋、2噸越野叉車轉向橋已有多個用戶,在開發過程和產品交付及使用未出現大的質量問題,總體質量穩定,市場反應越來越好,品牌效應逐步增強,老客戶大客戶穩固。

    就“創新集成化、產品標準化、質量品牌化、員工年輕化”等方面,會議進行了總結。會議指出,上半年公司對信息化系統、管理、柔性化設備等方面做了工作,但還不夠,公司要有強大的開發能力、柔性化生產系統,下半年要加強推進;對質量品牌小組進行了調整,要求圍繞3-5年品牌化行動綱要,在技術領先、設計優化、做工細化、形象美化、管控體系化、產品可靠性等方面下功夫,上半年在質量實物方面取得效果,大有提高,如異響得到控制、漏油沒了大問題、解決了螺栓松動等;在引進人才、用好人才、留住人才方面,要盡快拿出公司的人才政策。

    會議指出了當前存在的主要問題。會議提出了下半年經營目標,以及下半年及今后一段時間的主要工作任務。會議還進行了分組討論,通報了上半年各部門SMART目標的完成情況。




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